企业退休与个人退休工资区别?
【1】企业缴纳的社保属于城镇职工社保。
企业承担统筹部分费用，养老保险比例16%，个人承担个人部分费用，养老保险缴费比例为8%，由企业代扣代缴。
【2】个人缴纳的社保分为两种，一是城镇职工社保，二是城乡居民社保。
个人可以选择按照灵活就业人员方式缴纳城镇职工社保，养老保险缴费比例20%。其中，12%计入统筹账户，8%计入个人账户，按月缴费，也可以选择缴纳城乡居民社保，按年缴费，缴费成本相对较低。
若个人选择灵活就业人员方式缴纳社保，那么与企业参保缴纳的同属于职工社保，但个人缴纳成本要高于企业参保。反之，若个人选择城乡居民医保，那么与企业参保属于不同社保缴费方式，缴费成本要低于企业参保，但退休后养老金也会低于企业参保人员。
总而言之，企业退休和个人退休工资之间还是存在许多差别的，个人在参保时也需按照自己的实际情况选择。
退休时有单位和无单位的区别?
个人退休是按照灵活就业人员参加职工养老保险，按照社保法的要求，达到规定的缴费年限和法定的退休年龄，按照职工养老保险的规定办理的退休;单位退休是单位在岗职工，在单位工作期间，由用人单位统一办理职工养老保险，由用人单位和个人按比例缴纳养老保险费用，缴费达到规定的缴费年限和法定的退休年龄，由用人单位出面办理退休。无论是个人退休还是单位退休，条件都是相同的，即都要缴纳职工养老保险，都要达到法定的退休年龄，养老金的计算方式都一样，退休后国家每年调整养老金的政策都一样。概括起来，个人退休和单位退休性质上是一样的，都属于退休职工。
福利待遇不一样，单位退休的，属于单位退休职工，虽然现在退休实行了社会化管理，但是很多单位的退休人员，和原单位还是有很紧密的关系，特别是一些大中型国有企业，都会在节假日开展对退休人员的慰问、组织退休人员体检、开展老年活动，过年过节还要发一定的福利等，虽然很多民营企业单位退休的人员享受不到这种福利，但是国有企业退休人员很多都能享受到;但是个人退休由于没有单位，就不会享受到单位退休人员相应的福利待遇，只能寄希望于社区街道和村委会的关心关爱。
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