【资料图】

KUSI Global Inc. 将于2022 年 1 月 12 日下午1:00 EST举办其现场网络研讨会系列，以解决联邦工作场所的多样性、公平性、包容性和可访问性。

该网络研讨会将讨论改善联邦劳动力的多样性、公平性、包容性和可及性 (DEIA) 的优先事项和策略。所有联邦机构都将负责在2022 年 3 月 23 日之前制定广泛的 DEIA 战略计划。

14035 号行政命令是一项政府范围内的倡议，由拜登于2021 年 6 月 25 日签署，旨在促进联邦政府的公平就业机会。该命令详细说明了将最大的雇主联邦政府定位为公平和包容的典范的非常具体的要求。该行政命令旨在促进种族平等并支持服务不足的社区。它确立了解决公民权利、种族正义和劳动力平等机会是整个政府的责任。

KUSI Global Inc. (KUSI) 现场网络研讨会系列将帮助联邦机构了解行政命令并制定 DEIA 战略规划最佳实践。KUSI 将在不到 60 天的时间内勾勒出一个路线图，以创建一个成功的 DEIA 战略计划。

KUSI Global Inc. 是经过 8a 认证的 EDWOSB，已成功支持公共和私营组织转变文化并制定战略计划，从而改变劳动力。十多年来，KUSI 与联邦机构建立了蓬勃发展的合作伙伴关系。他们以制定框架、政策和战略而闻名，这些框架、政策和战略在高度监管的环境中产生了高效、包容和创新的文化。

“为 DEIA 制定可靠的战略计划对于每个机构的使命和价值观都至关重要。该计划对于在虚拟环境中蓬勃发展以及解决与当前全球大流行相关的复杂劳动力挑战也至关重要”。KUSI Global Inc. 首席执行官Talia Fox

KUSI Global Inc. 将帮助政府机构制定其多元化、公平、包容和可访问性 (DEIA) 政策。KUSI DEIA 方法还将帮助机构评估当前的 DEIA 计划，进行白宫行政命令差距分析，创建 DEIA 路线图，并定制符合要求的 DEIA 战略计划。KUSI DEIA 战略计划网络研讨会还将包括指导，以确保政府机构能够轻松报告进展情况。

关键词：